Strong Wood Floors

Strong Wood Floors hay nacido en 2011 como un fabricante de pisos de madera. A través del know - how adquirido durante muchos años de experiencia en el sector de la madera, el proyecto Strong nació con fuertes vínculos y alianzas en lo sector de exploración y comercialización de la madera en Póvoa de Varzim, en el norte de Portugal.

La calidad es la filosofía de funcionamiento de Strong. Se apoya en una cuidada selección de las materias primas, un equipo especializado y motivado en cada sector, y invierte en un fuerte enfoque en las áreas de Investigación, Desarrollo e Innovación (I + D + I) de nuevos productos. Todo esto, combinado con la tecnología más avanzada, es la garantía de una gama completa y distinta de los productos, preparado para responder a cualquier necesidad estética o funcional.

Con una responsabilidad social y ambiental fuerte, utilice madera certificada en su proceso de fabricación, así como sigue una política de conservación de la naturaleza, cumpliendo con las leyes y respetando los principios del desarrollo económico y social, sabiendo siempre la procedencia de las materias primas de sus productos.

Política de Calidad

La actividad de Strong se centra en la producción y comercialización de suelos y tarimas de madera y productos derivados, basándose en los siguientes puntos:

Soluciones innovadoras
Competencia técnica
Calidad del Producto y Cumplimiento de requisitos y mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad

Compromiso con la Cadena de Valores de Custodia

Strong Wood Floors está profundamente comprometida con la implementación y mantenimiento de los requisitos de la cadena de responsabilidad, y cumple, aplica y promueve:

  • • La legislación aplicable desde el punto de vista de derechos y obligaciones con respecto a requisitos laborales fundamentales;
  • • El cumplimiento de requisitos de higiene y seguridad en el trabajo;
  • • La no utilización de mano de obra infantil;
  • • La eliminación de toda forma de trabajo forzado u obligatorio;
  • • Asegurar que no haya discriminación en términos de empleo/ocupación;
  • • La organización debe respetar la libertad sindical y el derecho efectivo de los trabajadores a la negociación colectiva.

Política de abastecimiento, respaldada por el más alto nivel de dirección de la empresa, a través de la cual se compromete a no hacerlo, e implementar sus mejores esfuerzos para evitar comercializar y suministrar madera o fibra de madera (en adelante referida como madera) de las siguientes categorías:

  • a) Madera explotada ilegalmente;
  • b) Madera explotada en violación de los derechos tradicionales y civiles;
  • c) Madera explotada en bosques donde se amenazan los altos valores de conservación por actividades de gestión;
  • d) Madera explotada en bosques en proceso de conversión para plantaciones o para usos no forestales del suelo;
  • e) Madera proveniente de bosques donde se han plantado árboles genéticamente modificados;
  • f) Violación de cualquiera de las Convenciones Básicas de la OIT (Convenios Centrales de la OIT) según se define en la Declaración de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998.

De la naturaleza a tu espacio.

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